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De nouvelles opportunités pour la main‑d’œuvre qualifiée en provenance d’Inde
Les travailleuses et travailleurs spécialisés sont très prisés dans le secteur informatique, © Adobe/Stock
Les travailleurs qualifiés indiens sont jeunes et bien formés – et leur profil est très recherché en Allemagne, en particulier en informatique. Beaucoup pourraient envisager d’y travailler. Mais obtenir un visa pour l’Allemagne s’est souvent avéré long et difficile.
Un partenariat stratégique d’une dimension nouvelle
Le gouvernement fédéral allemand souhaite changer cela et permettre au personnel qualifié indien d’accéder plus facilement au marché du travail allemand. En octobre 2024, le conseil des ministres fédéral allemand, c’est‑à‑dire le chancelier Olaf Scholz et les 16 ministres fédéraux, ont adopté une stratégie sur la main‑d’œuvre qualifiée en provenance d’Inde et le document d’orientation « Gros plan sur l’Inde » (« Fokus auf Indien »). Avec plus de 30 mesures visant notamment à réduire la bureaucratie, par exemple pour ce qui est de l’octroi des visas, il s’agit de permettre aux Indiennes et aux Indiens de se rendre plus facilement en Allemagne. Ainsi, il est prévu de numériser entièrement les procédures de visa d’ici à la fin 2024. Des cours d’allemand et des salons de recrutement en Inde doivent préparer les intéressés à leur séjour en Allemagne. L’Agence fédérale pour l’emploi souhaite en outre conseiller de manière ciblée les étudiantes et les étudiants indiens qui se trouvent déjà en Allemagne.
L’Inde, un pays d’une grande importance pour l’Allemagne
Le document « Gros plan sur l’Inde » élaboré par le ministère fédéral des Affaires étrangères met en évidence l’importance de l’Inde pour l’Allemagne et présente les relations bilatérales entre les deux pays. Les priorités qu’il recense concernent la coopération dans le domaine de la politique étrangère et de sécurité, la coopération au développement, la protection du climat et de l’environnement, le développement des relations économiques et commerciales, l’approfondissement de la coopération dans les sciences et la recherche ainsi que le recrutement de main‑d’œuvre qualifiée. Ce document souligne également l’importance des échanges à propos des valeurs et libertés fondamentales, par exemple dans le cadre du dialogue entre l’Union européenne et l’Inde sur les droits humains.
Les consultations intergouvernementales germano‑indiennes se penchent notamment sur sa mise en œuvre. Il existe un partenariat stratégique entre les deux pays depuis l’an 2000. Le gouvernement allemand aimerait désormais lui donner une nouvelle dimension et favoriser un rôle accru de l’Inde.
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L’Inde, un pays d’avenir ainsi qu’un partenaire
L’Inde est un pays d’avenir : il s’agit non seulement du pays le plus peuplé au monde, supplantant ainsi la Chine en 2023, mais aussi de l’économie affichant la plus forte croissance de tous les États du G20. En tant que cinquième économie mondiale, l’Inde joue un rôle clé dans la réalisation des objectifs de développement durable du Programme 2030, les efforts mondiaux entrepris afin de protéger le climat et la biodiversité. L’Allemagne considère également l’Inde comme un « partenaire clé » dans l’Indopacifique pour une autre raison : c’est en effet un partenaire stable et fiable dans une région de plus en plus marquée par les tensions et où les principes de la Charte des Nations Unies subissent des pressions.
L’Inde joue pour l’Allemagne un rôle essentiel également en tant que pays d’origine de personnel qualifié bien formé. Tandis que le changement démographique en Allemagne entraîne d’importants déficits de main‑d’œuvre qualifiée dans les domaines de la médecine, de l’ingénierie, de l’électrotechnique et de l’informatique, mais aussi des soins et de l’artisanat, la population indienne est jeune et bien formée. Par ailleurs, le pays comptant 1,45 milliard d’habitantes et d’habitants et des générations à forte natalité, son marché du travail ne peut absorber tous les demandeurs et demandeuses d’emploi. La simplification des procédures de délivrance de visa et le recrutement ciblé de personnel pourraient donc aboutir à une situation gagnant‑gagnant pour les deux pays ainsi qu’à une réponse à la pénurie de main‑d’œuvre qualifiée en Allemagne qui menace de freiner la croissance et le progrès.
Selon le ministère fédéral du Travail, en février 2024, 137 000 Indiennes et Indiens étaient salariés et cotisaient à la sécurité sociale en Allemagne. Les jeunes Indiennes et Indiens disposent souvent d’une bonne formation et d’un diplôme universitaire : 16 % travaillent en Allemagne comme spécialistes et 37 % comme expertes et experts. Ils sont principalement employés dans le secteur tertiaire, en particulier dans les domaines de l’information et de la communication.
Des efforts communs en matière de développement et de protection du climat et de l’environnement
Fin octobre, le chancelier fédéral Olaf Scholz s’est déplacé en Inde pour des consultations intergouvernementales. Il était accompagné d’une délégation économique comprenant notamment le vice‑chancelier et ministre fédéral de l’Économie Robert Habeck ainsi que le ministre fédéral du Travail Hubertus Heil. Olaf Scholz a également visité la frégate Baden‑Württemberg et le ravitailleur polyvalent Frankfurt am Main qui se trouvent tous deux en Inde dans le cadre du projet « déploiement indopacifique » (« Indo‑Pacific Deployment »), un volet de la diplomatie de défense de la Bundeswehr. D’un point de vue militaire également, l’Inde constitue pour l’Allemagne un partenaire de plus en plus important.
À New Delhi, la capitale indienne, le ministère fédéral allemand de l’Économie et des représentants de l’économie allemande ont organisé une conférence sur l’Asie‑Pacifique. Selon le ministère, la région est en effet le premier partenaire commercial en dehors de l’Europe pour les entreprises allemandes.
© deutschland.de / Traduction : Ministère fédéral des Affaires étrangères