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L’Allemagne, un pays attractif pour les travailleurs étrangers
Selon une vaste enquête réalisée dans 188 pays, l’Allemagne est la destination non-anglophone préférée des candidats à l’expatriation, © picture alliance / Zoonar | Bruno Coelho
Selon une vaste enquête réalisée dans 188 pays, l’Allemagne est la 5e destination préférée des salariés étrangers, et la première destination non-anglophone. La qualité des emplois est le premier critère de choix.
Malgré la conjoncture, le marché du travail allemand séduit les étrangers. L’Allemagne est la 5e destination préférée des candidats à l’expatriation derrière l’Australie, les États-Unis, le Canada et la Grande-Bretagne. C’est ce que révèle une vaste enquête publiée par la société de conseil Boston Consulting Group, la plateforme de recrutement Stepstone et le réseau de sites d’emploi The Network. Plus de 150 000 personnes ont été interrogées dans 188 pays à l’automne 2023.
Dans la majorité des cas (65 %), c’est la qualité de l’offre d’emploi qui arrive en tête des critères de choix du pays d’expatriation. Pour les étrangers ayant choisi l’Allemagne, elle a été l’élément décisif dans trois cas sur quatre (74 %). Les autres avantages, tels que la qualité du système de soins (34 %), semblent peser moins lourd.
Berlin, 6e métropole la plus attractive
Berlin est un pôle d’attraction en tant que tel. La capitale allemande occupe la 6e place des métropoles les plus attractives au monde, derrière Londres, Amsterdam, Dubaï, Abu Dhabi et New-York.
Selon l’enquête, 63 % des personnes interrogées à travers le monde sont ouvertes à l’idée d’émigrer pour travailler, et 23 % recherchent activement un emploi à l’étranger. « Si l’on table sur une main-d’œuvre de 3,5 milliards de personnes à travers le monde (Banque mondiale, 2023), […], cela représente environ 800 millions de personnes » en recherche active, soulignent les auteurs.
Les plus actifs sont les jeunes de 20 à 30 ans (32 %) et les cadres dirigeants (30 %). Les Africains, les Indiens et les Turcs sont les plus enclins à immigrer. L’enquête n’identifie pas de différence significative entre les diplômés de l’université et les personnes sans qualification en termes de propension à s’expatrier.
Les Allemands, peu enclins à s’expatrier
L’Allemagne se révèle ainsi particulièrement attractive pour les ressortissants de la Bosnie-Herzégovine (32 %), de la Turquie (30 %), du Pakistan (26 %) et de la Hongrie (26 %).
« Le changement démographique confronte le marché du travail à un vaste défi », commente Tobias Zimmermann, l’un des auteurs de l’enquête, expert du marché du travail auprès de The Stepstone Group. « Nous allons manquer de salariés. Nous ne pourrons pas maintenir notre prospérité sans recourir à l’immigration. C’est une énorme chance de constater que beaucoup de gens ont envie de déménager en Allemagne pour décrocher un bon emploi. »
En Allemagne, l’enquête constate, par contre, des inclinations à rebours de la tendance globale. Sur les 14 000 personnes sondées, moins de la moitié envisage de partir travailler à l’étranger. Un peu moins de 7 % recherchent activement un poste à l’étranger. C’est moitié moins qu’en Italie, en Grande-Bretagne ou aux États-Unis. Les premières destinations envisagées par les salariés allemands sont les pays frontaliers (Suisse, Autriche), suivis des États-Unis et de l’Espagne.
A.L.