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En Allemagne, la hausse du SMIC a réduit les écarts de rémunération
La hausse du salaire minimum a contribué à réduire les écarts de salaires en Allemagne, © picture alliance / Photoshot
Le 1er octobre 2022, le salaire minimum allemand faisait un bond de 9,82 € à 12 € bruts de l’heure. Cette augmentation a réduit les écarts de salaires entre les plus aisés et les plus modestes, constate aujourd’hui l’Office fédéral des statistiques (destatis).
La hausse du salaire minimum, une arme contre les inégalités de rémunération ? Un an et demi après une forte augmentation du SMIC allemand, l’Office fédéral des statistiques (destatis) constate que cette mesure a eu pour effet de réduire nettement les inégalités de salaires.
Resserrement de l’échelle des salaires
En avril 2022, sur l’échelle des salaires, les 10 % les plus élevés étaient 3,28 fois supérieurs aux 10 % les plus bas. En avril 2023, cet écart avait fondu : ils étaient 2,98 fois supérieurs.
Cette réduction des inégalités est remarquable car l’écart n’avait pas bougé entre 2018 et 2022.
Selon les statisticiens, elle s’explique par la forte hausse du salaire minimum. Au 1er octobre 2022, le SMIC allemand a fait un bond de bond de 9,82 € à 12 € bruts de l’heure.
Ainsi, entre avril 2022 et avril 2023, les 10 % situés au bas de l’échelle des salaires (moins de 12,25 € de l’heure en avril 2023) ont vu leur rémunération augmenter de 12,4 % en moyenne en un an, montre destatis.
Il n’en a pas été de même pour les autres catégories de salariés. Au milieu de l’échelle, les rémunérations ont augmenté de 4,3 %. Tout en haut de l’échelle (36,48 € de l’heure et plus), elles ont crû de 1,9 % sur un an.
Revendication d’une hausse du salaire minimum à 15 € de l’heure
Depuis le printemps 2023, la hausse du salaire minimum s’est ralentie. En vertu des recommandations de la commission sur le salaire minimum, le SMIC allemand s’élève à 12,41 € bruts de l’heure depuis janvier 2024. Il doit progresser à 12,82 € en janvier 2025.
Beaucoup jugent toutefois cette augmentation trop faible au regard de l’inflation des deux dernières années. « Il faut une nette hausse du salaire minimum », a déclaré il y a quelques jours la présidente du Parti social-démocrate (SPD), Saskia Esken.
Le syndicat Ver.di, le parti d’extrême gauche Die Linke et les parlementaires Verts font un pas de plus : ils réclament un SMIC à 15 € bruts de l’heure. « Nous voulons un salaire minimum qui permette à un salarié à plein temps de vivre de son travail », a déclaré la vice-présidente du groupe parlementaire des Verts, Katharina Dröge.
Leur demande s’appuie sur une nouvelle directive européenne, qui vise à fixer le niveau du salaire minimum à 60 % du salaire médian brut au niveau international. Sur cette base, « on arriverait à 14 € de l’heure en 2024, et à près de 15 € en 2025 », argue Mme Dröge.
Selon destatis, le secteur des bas salaires s’est beaucoup réduit en Allemagne ces dix dernières années. Mais 6,4 millions de salariés, dont un million à l’est, perçoivent moins de 13 € bruts de l’heure.
D’aucuns s’inquiètent, par ailleurs, de l’affaiblissement du niveau de couverture par les conventions collectives, qui sont un gage de meilleures conditions de travail et de rémunération.
C’est le cas de l’Institut des sciences économiques et sociales (WSI) de la Fondation Hans Böckler. Il publie une étude qui montre les effets délétères de cette évolution : les salariés non couverts par des conventions collectives travaillent en moyenne 53 minutes de plus par semaine pour gagner 10 % de moins. Cela représente une semaine de travail de plus par an, et un mois de salaire en moins. 68 % des salariés étaient couverts par une convention collective en 2000. Ils étaient 49 % en 2023.
A.L.